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郭臺銘辭去董事長?富士康:不實消息

2019-04-15
來源:第一財經

  李娜

  4月15日,有消息稱臺灣鴻海董事長郭臺銘表示,計劃將在未來幾個月內辭去董事長一職,其辭職計劃必須由董事會通過。

  富士康則在回復第一財經記者時表示,“此為不實消息,郭董只是說希望退居二線,讓年輕人把精力集中在日常事務上,他則專注于戰略方向。”

  據記者了解,郭臺銘在4月15日的一場活動中說,“五月份董事會會擬出新的董事名單.....強化董事的經營,把我個人色彩降到最低,exFii、SFARP,我們有個日本的團隊就把夏普經營得不錯,其他新的業務,安全、健康,不見得全部是制造,都有非常強的團隊,我投資看未來定大方向,把我這45年的經驗給我一點時間寫成一本書對內傳承、對外扶持其他企業。公司未來的大方向還是會由我來參與指揮,日常運作我會退到第二線。我覺得應該淡化我的個人色彩,我已經69歲了,45年的經驗能夠傳承給他們,這是我現在訂的目標,讓年青人早點學習早點接班,早點取代我的位置,我能夠騰出點時間來為公司的未來做長期的規劃。”

  資料顯示,郭臺銘出生于1950年,現年69歲,1985年,創立FOXCONN(富士康)自有品牌。

  郭臺銘是富士康中絕對的“霸道總裁”。

  雖然外界對于接班人的話題從沒有停止討論過,但用郭臺銘自己的話來說,“我最近常常要講交棒給年輕人,但是我不能輕易退到第二線,不然明天股價就跌了。”

  從深圳西鄉崩山的一個小小廠區,到現在成長為一家年收入近9000億元,擁有員工120萬人的“超級企業”,郭臺銘創造了“富士康模式”,就連美國總統特朗普也盛贊其為“世界上最偉大的商人”。

  哪里有肉,哪里就有猛獸;哪里有花,哪里就有蜜蜂;哪里有機會,哪里就有郭臺銘。

  郭臺銘常被人形容為“成吉思汗”,而他本人倒是很喜歡成吉思汗的一個故事和曾經講過的一句話:“如果當一群老虎被一個綿羊所帶領,那這一群老虎也變成綿羊。”

  郭臺銘說,自己愿意做那只老虎。關于他的那本經典書籍《虎與狐》總是擺放在員工書柜的顯眼處,書名寓意成大事者須同時擁有狐貍的靈活和老虎的氣震山河威勢,才有可能在殘酷叢林中生存下來。

  郭臺銘覺得作為一個領導者,多少要有一些霸氣,因為最后做決策、并對決策成敗負責的人就是那個領導者。他信奉一句話:走出實驗室的沒有高科技,只有執行的紀律,紀律就在工作上,每個人要扮演好自己的角色。

  對于富士康中職位稍微高點的管理人員,郭臺銘是絕對的嚴苛。他表示:”被我罵得越兇,越有可能是接班人” “接班人肯定不是跟我創業的這群人,年齡太近,我一定要年齡跟我差20歲的。”

  而對于員工,像平時的伙食,郭臺銘也要“過問。”對于員工福利,郭臺銘曾經講過一個把深圳雞腿買空的小故事。“為了吃雞腿,我買了一個大冰箱,同仁問你為什么要買冰箱?我說我必須禮拜一買到禮拜五,禮拜六才可以一人分一只雞腿,我們把深圳和昆山的雞腿都買了還不夠,還要買來冰著。”郭臺銘說。

  對于培育公司接班人,郭臺銘說是他個人每天白天、晚上都在思考的問題,“由于未來需要人工智能(AI)、物聯網(IoT)的跨領域人才,鴻海已展開相關人才的培育,但現階段還不能告訴他們“你們就是接班人選”。

[責任編輯:朱劍明]
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