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多層次人才政策發力 港青在深創業涌熱潮

2016-09-08
來源:香港商報

   內地「大眾創新,萬眾創業」熱潮方興未艾。一河之隔的深圳,成為大部分港青的創業首選地。究竟是什麼吸引著本港的青年人?除了廣大的創業市場,一系列優厚的人才政策也成為深圳的攬才「磁鐵」。多年來,深圳孔雀計劃、前海境外高端人才認定和個稅補貼等人才政策,為深圳招賢納士立下汗馬功勞。今年深圳新推出的人才安居保障「升級版」,更是直指深圳人才引進的「痛點」,提升深圳引進人才競爭力。香港商報記者 林麗青

  港青搶灘深圳夢工場

  深圳前海深港青年夢工廠,青年專業聯盟前海眾創空間的一角,80后港青陳升接受了記者的采訪。2015年,陳升在前海創立了學學科技,主攻物流及供應鏈軟硬件服務類技術開發,解決物流配送的「最后一公里」。中學時代的陳升,曾赴日采購潮服回港販賣,賺取了最寶貴的創業經驗。2011年,從英國留學回來的陳升,和很多本港年輕人一樣,進入了資金流通快的金融行業。不甘於打工生活的他,在工作一年后選擇北上深圳創業。「早前在香港就有接觸到深港合作,對前海有一定的了解,」陳升認為,前海深港夢工場及深圳的政策支持對港青創業很有利,在中關村和深圳之間,他選擇了深圳。

  前海境外人才倍增

  作為深圳「海外高層次人才創新創業基地」,前海對符合前海優惠類產業方向的境外高端人才和緊缺人才實施15%的個稅稅率優惠。自2014年起,前海連續三年實施前海境外高端人才和緊缺人才認定及個稅補貼。前海管理局提供的數據顯示,2016年,前海人才申報數量和個稅補貼金額大幅提升,擬初步認定境外人才167名,約去年的2倍。預計個稅補貼將達到6000萬元,約去年的3倍,其中香港籍74人、臺灣籍22人、外國籍33人,各占44.3%、13.2%、19.7%,逐年呈倍數增長趨勢。陳升的另一個身份是青年專業聯盟秘書長。「因為較早在深圳創業,對內地市場有所了解,因此聯盟讓我幫忙聯系內地事務。」陳升告訴記者,目前前海眾創空間已有26個香港創業團隊入駐,而正在排隊等待進駐的香港創業團隊還有30多家。已經入駐前海眾創空間的港人創新團隊深圳瓏大科技,其開發引進的企業流程系統Laserfiche簡體中文版,頗受內地企業歡迎。瓏大科技設計總監Robert常年往返深港之間,每周有四日呆在深圳。「香港的辦公室在數碼港,從屋企到數碼港,與到前海所花的時間差不多,感覺還是挺方便。」Robert說,除了最初的飲食不習慣,前海其他配套也在慢慢完善。近幾年來,「前海講堂」、「前海3333人才沙龍」等一系列活動的舉行,大大增加了深港兩地專業人士的互動交流。陳升說,此前香港人到內地創業,多分布在深圳各個園區,比較分散,「前海就像國外的唐人街,眾多香港創業團隊的聚集,可以方便他們高頻率地接觸交流。」

  政策給力助港才創業

  近年來本港社會對創新產業的關注不斷升溫,港府大力支持創新科技發展,香港科學園也為創業者提供幫助。不過,在香港創科匯主席李嘉樂看來,本港一系列引導創新產業發展的政策太零散,獲取政府幫助更是壁壘重重,大大拖慢了青年人創業的進度。在內地,眾多創新創業大賽能讓創業者獲得獎金資助,來自政府、投融資機構的助力也不小。9月1日,畢業於港科大的大疆創新科技CEO汪滔獲得了2015年度深圳科技市長獎,他是首個獲得該獎項的80后。深圳科技獎是深圳最具影響力的科技創新大獎。2015年,馬駿團隊奪得2015創業中國國際賽冠軍,獲10萬人民幣獎金。「創業大賽對初創企業前期的幫助非常大,而深圳的人才資助也部分解決了資金問題。」馬駿說,香港政府對創業團隊的扶持力度還不夠,創新團隊申請資金支持,幾萬塊的港幣根本不夠用。

  創業氛圍佳政策扶持大

  「香港是成熟的市場,只會說Yes或No,而在內地則會說Maybe,這中間有很多東西可以去研究和思考。」陳升形容道,內地市場就像個大百科,很細的空間也適合創業者發展。內地龐大的商機吸引著北上發展的港青前赴后繼,其中不乏高校畢業生。2015年1月,香港科技大學生物化學博士唐靜在深圳創立了深圳唐仁健康科技有限公司,專注跨境就醫諮詢平臺及服務。正是準確切中市場需求熱點,唐仁健康成立一年就已經盈利。除卻當地濃厚的創業氛圍,最為吸引唐靜的,是深圳對高科技人才的扶持力度,「在深圳,從市級到區級,各類人才扶持政策層出不窮。」從2015年至今,唐靜已獲得了深圳海外高層次人才(孔雀計劃)、南山區人才之星資助共26萬元人民幣。「這對我們的幫助非常大,競爭也很激烈,」唐靜告訴記者,目前她在申請深圳留學生創業資助,近200個申請人爭奪幾十個名額。

  孔雀計劃引才成效顯

  「孔雀計劃」是深圳2011年出臺的面向海外高層次人才的政策,也是繼高層次人才「1+ 6」政策后又一人才政策。「孔雀計劃」重點引進并支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才赴深創業創新,吸引帶動10000名以上各類海外人才赴深工作。此前,深圳每年配套5億元專項資金用於引進孔雀團隊。2015年這一數字翻了一倍,達到10億元。這也吸引了更多港青北上創業。2015年,港科大土木工程系博士馬駿剛一畢業就赴深創業,他說,選擇深圳最大的動力是來自深圳政府的人才資助。記者從深圳市人社局獲悉,深圳「孔雀計劃」政策施行5年以來,海外高層次人才數量逐年遞增,增長勢頭強勁。2016年上半年,深圳引進海外高層次人才300名。截至2016年6月30日,深圳共確認海外高層次人才1664名,其中,八成海外高層次人才擁有博士學位,近七成海外高層次人才集中在30至39歲之間。深圳大學副校長李鳳亮表示,深圳人才資助政策覆蓋面非常廣,涵蓋高層次人才計劃、鵬城杰出人才獎、孔雀計劃、博士后研究資助等,對深圳引進人才幫助非常大,而正在探索中的人才舉薦制也是一種創新。在唐靜看來,深圳市區兩級人才資助相配套引發的效力也不小。

  

  安居升級免后顧之憂

  去年以來,深圳房價節節攀升,也讓在深創業人員面臨著成本上漲的難題。「很擔心香港創業的青年,畢竟深圳前海的房價和北區的房價差不多,沒有五六百萬是買不下來的。」陳升說,他在龍崗另設有辦公室,以應對高房價帶來的沖擊。而讓馬駿擔憂的是,深圳的高房價會讓優秀人才望而生畏,他建議深圳搭建一個類似「孔雀計劃」之類的人才平臺,吸納優秀的本科畢業生,為創業企業提供骨干人才。

  人才補助緩解高房價壓力

  今年3月18日,深圳出臺《關於促進人才優先發展的若干措施》,對創業者可謂「及時雨」。該措施針對海外人才和在站博士

  后規定了相關的人才公寓房,「未來5年籌集不少於1萬套人才公寓房,供海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住,符合條件的給予租金補貼。」據悉,前海的人才公寓有望全部供給香港人。「這對本港創業者而言是個好消息。」陳升說。深圳人才新政還規定,杰出人才可選擇600萬元的獎勵補貼,也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房,選擇免租住房的,在深圳全職工作滿10年且貢獻突出并取得本市戶籍的,可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼等。在基礎性人才方面,新政策將一次性租房和生活補貼提高至本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元,均是過去兩倍以上。據深圳市人社局統計,2015年深圳共向近4萬名新引進人才發放1.33億元租房補貼。深圳市綜合開發研究院副院長曲建認為,人才安居保障「升級版」可謂直擊深圳人才引進的「痛點」,政策涵蓋了新引進基礎性人才、杰出人才、高層次人才以及海外人才,覆蓋面廣、普惠性強。這一新政的推出能夠使深圳在日益激烈的區域競爭中搶占先機,對於深圳吸引人才、留住人才有較大實際意義。

  

[責任編輯:郭美紅]
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